Master Management des Organisations et des Projets

Sciences Po Rennes - Sciences Po Rennes

Un des marqueurs du mouvement de modernisation des organisations est la transformation des dispositifs et pratiques de management des hommes et des équipes.

C’est sur ces deux activités et leur rôle dans le management des hommes, des équipes et des compétences qu’est centré le projet pédagogique du MBA EcoFi Management des Organisations et des Projets.

Objectifs

  • Gestion de projet
  • Audit
  • Management des équipes
Master Management des Organisations et des Projets

Un des marqueurs du mouvement de modernisation des organisations est la transformation des dispositifs et pratiques de management des hommes et des équipes.

Le fonctionnement organisationnel s’est reconfiguré pour faire des projets et des missions les moteurs d’une réalisation de l’activité qui est, par ailleurs, portée par les dynamiques d’équipes et de compétences collectives, de progrès constant et d’innovation quotidienne.

Dans ce contexte, la gestion de projet et l’audit, deux activités transversales, ont pris une place centrale dans l’opérationnalisation de la stratégie et le pilotage de l’organisation.

C’est sur ces deux activités et leur rôle dans le management des hommes, des équipes et des compétences qu’est centré le projet pédagogique du MBA EcoFi Management des Organisations et des Projets.

Cette formation se déroule en alternance du mois de septembre au mois de juin à raison d’une semaine de regroupement dans les locaux parisiens de l’Institut d’Études Politiques par mois.

Le reste du temps est passé en entreprise dans le cadre d’un contrat de travail ou d’une convention de stage.

Avoir validé les quatre premières années du parcours IEP. Les étudiants qui ne sont pas issus d’une filière EcoFi/ Management doivent remettre en septembre, au début de la première période de cours, une synthèse de lecture.

La sélection s'effectue sur dossier et entretien.

> LE DIPLÔME PRÉPARE À OCCUPER DES RESPONSABILITÉS DANS LES DOMAINES SUIVANTS :

• Management des hommes et des équipes. • Gestion de projets organisationnels : processus de modernisation des organisations, gestion du changement, de l’innovation et du reengineering.
• Audit organisationnel et social : audit et conseil dans les cabinets spécialisés dans les champs de l’organisation et du fonctionnement social.

> CE QU’ILS SONT DEVENUS :

• Claire est responsable des recrutements chez Areva en Allemagne ;
• Marion est consultante en organisation chez BPI ;
• Anne-Lise est responsable ressources humaines chez Onyx ;
• Clotilde est assistante d’édition chez Flammarion ;
• Martin est chargé de projet au Théatre National de Bretagne ;
• Aurore coordonne l’activité culturelle de l’Institut Français de Stuttgart ;
• Amandine est chef de projet dans une agence de marketing ;
• Céline est responsable recrutement chez EDF.